NDA (Non-Disclosure Agreement) або договір про нерозголошення конфіденційної інформації є ключовим інструментом для IT-компаній. Він захищає чутливі дані, такі як вихідний код програм, алгоритми, бази даних клієнтів, бізнес-моделі, специфікації софту чи дані про проекти. У IT-сфері NDA часто укладається з фрілансерами, партнерами, інвесторами чи працівниками, щоб запобігти витокам, які можуть призвести до копіювання продуктів чи втрати конкурентних переваг. Згідно з українським законодавством (ст. 505 ЦКУ), така інформація набуває статусу комерційної таємниці за умови вжиття заходів захисту.
Нижче наведено два адаптовані приклади NDA, базовані на типових шаблонах для IT. Вони є орієнтовними — рекомендуємо адаптувати під конкретну ситуацію з юристом. Перший приклад — двосторонній NDA для передачі коду та бізнес-моделі (для аутсорсу розробки). Другий — односторонній для працівника IT-компанії.
Приклад 1: Двосторонній NDA для IT-аутсорсу (передача коду та специфікацій)
ДОГОВІР про конфіденційність
м. Київ “” __ 2025 року
[Назва IT-компанії Розкривача], в особі [ПІБ представника], що діє на підставі Статуту, надалі — Розкривач, з однієї сторони, та [Назва Підрядника або Партнера], в особі [ПІБ представника], що діє на підставі Статуту, надалі — Одержувач, з іншої сторони,разом — Сторони, уклали цей Договір про таке:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Розкривач передає Одержувачу конфіденційну інформацію, пов’язану з IT-проектом, зазначену в п. 1.2, надалі — Інформація.
1.2. Інформація включає: вихідний код програмного забезпечення, алгоритми, API-інтерфейси, бази даних клієнтів, креслення UI/UX, бізнес-модель проекту, специфікації софту тощо. Інформація маркується як “Конфіденційна” або передається з NDA-додатком.
1.3. Інформація передається для цілей розробки/тестування софту (визначити конкретно).
2. ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
2.1. Розкривач зобов’язується передати Інформацію з чітким визначенням її конфіденційного статусу (наприклад, через доступ до Git-репозиторію з NDA-попередженням).
2.2. Одержувач зобов’язується:
- Не розголошувати Інформацію третім особам без згоди Розкривача.
- Використовувати Інформацію виключно для цілей п. 1.3.
- Вживати заходів захисту: шифрування файлів, контроль доступу (рольовий доступ у репозиторії), навчання персоналу.
- Реєструвати доступ до Інформації (логування в інструментах як Jira чи GitHub).
2.3. Одержувач несе відповідальність за дії своїх працівників/підрядників, які отримують доступ.
3. ВИКЛЮЧЕННЯ З РЕЖИМУ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ
Інформація не вважається конфіденційною, якщо:
- Вона вже відома Одержувачу законно (з доказами).
- Стала публічною не з вини Одержувача.
- Отримана від третьої сторони без порушення NDA.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. За порушення — штраф у розмірі 50 000 грн за кожне розголошення + відшкодування збитків (включаючи упущену вигоду від копіювання коду).
4.2. Спори вирішуються в суді за місцем реєстрації Розкривача, за законами України.
5. СТРОК ДІЇ ТА ПРИПИНЕННЯ
5.1. Діє 3 роки з моменту підписання, або 2 роки після завершення проекту.
5.2. При припиненні — негайно повернути/знищити Інформацію (протокол знищення).
6. РІЗНЕ
6.1. Зміни — лише письмово. Факт існування NDA також конфіденційний.
6.2. Застосовується законодавство України.
РЕКВІЗИТИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН
Розкривач: ________
Одержувач: ________
Цей шаблон адаптовано з типового договору для IT-партнерств.
Приклад 2: Односторонній NDA для IT-співробітника (захист коду та ноу-хау)
ДОГОВІР про нерозголошення конфіденційної інформації (NDA для працівника)
м. Львів, “” __ 2025 року
[Назва IT-компанії], в особі [ПІБ директора], надалі — Компанія, з однієї сторони, та [ПІБ працівника], надалі — Працівник, з іншої сторони,уклали цей Договір про таке:
1. ПРЕДМЕТ
1.1. Працівник отримує доступ до конфіденційної інформації Компанії в рамках трудових обов’язків (розробка софту, доступ до репозиторіїв).
1.2. Конфіденційна інформація: вихідний код, архітектура систем, клієнтські дані, алгоритми AI/ML, стратегії продукту, дані про партнерів.
2. ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
2.1. Не розголошувати Інформацію без згоди Компанії, не використовувати поза роботою.
2.2. Захищати Інформацію: використовувати VPN, двофакторну автентифікацію, не зберігати на особистих пристроях.
2.3. Надати перелік осіб з доступом (команда розробників).
2.4. Після звільнення — повернути всі носії (ноутбук, флешки) та видалити копії.
3. РОЗКРИТТЯ
3.1. Розголошення можливе лише за вимогою суду чи держорганів, з негайним повідомленням Компанії.
3.2. Факт укладення NDA конфіденційний.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Штраф — 100 000 грн + відшкодування збитків (включаючи витрати на аудит після витоку).
4.2. Дисциплінарна — звільнення. Спори — у суді за місцем Компанії.
5. СТРОК ДІЇ
5.1. Діє під час трудових відносин + 5 років після звільнення.
6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
6.1. Зміни — письмово. Застосовується КЗпП та ЦКУ.
ПІДПИСИ:
Компанія: ________
Працівник: ________
Адаптовано з шаблону для трудових відносин у IT.
Поради для IT-компаній щодо NDA
- IT-специфіка: Включайте пункти про IP-права (авторство на код), контроль версій (Git), аудит доступу. Для фрілансу — додайте non-compete (заборона конкуренції на 1 рік).
- Автоматизація: Використовуйте інструменти як DocuSign для підписання, або інтегруйте NDA в трудові договори.
- Юридична перевірка: Обов’язково консультуйтеся з юристом, бо шаблони не враховують специфіку (наприклад, GDPR для ЄС-клієнтів).
- Джерела: Для завантаження повних шаблонів див. сайти юридичних фірм, як FastDoc чи Zilver.
Якщо потрібно більше прикладів чи адаптація — уточніть!